Aprenderemos como están compuestas, y en que consisten las competencias básicas u organizacionales: 

Competencias Comportamentales: Cuales son esas habilidades y conocimientos que deben tener todos los funcionarios de la DIAN que les permita desempeñar sus funciones de manera eficiente, ética y efectiva.

Competencias Funcionales: Serás introducido al mundo de la Administración Publica y la DIAN, por medio de unos niveles mínimos de conocimiento general sobre Constitución Política, Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), Principios de la Función Pública, Procedimiento Administrativo General entre otros. Y sobre la DIAN en temas como: Evasión, elusión y contrabando, Proceso de fiscalización y liquidación, Generalidades del sistema tributario, aduanero y cambiario entre otros.

Encontrarás simulacros que te permitirán evaluar los conocimientos adquiridos; contiene retroalimentación así que podrás saber en que estas fallando y saber que temáticas deberás reforzar.

En este módulo profundizaremos en conocer la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales como entidad, su origen, estructura, cuales son las principales funciones que desarrolla, como lo hace, sus procesos y procedimientos. Al mismo tiempo abordaremos las diferentes temáticas deacuerdo a la vacante por la que estas participando.  Encontrarás  información específica sobre las tareas que entrarías a desarrollar como servidor público teniendo en cuenta las asignadas en el Manual de Funciones.

Abordaremos las competencias comportamentales o conductuales que a diferencia de las comportamentales básicas, estas se desarrollan deacuerdo al nivel jerárquico por el que estás participando, y tiene diferentes niveles de desarrollo.