La Convocatoria Distrito Capital 5 sigue avanzando, y ahora se encuentra en la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos, es importante que estés al tanto de cada una de las etapas de este proceso, así que acá te explicaremos de qué se trata. El pasado 10 de agosto de 2023, se cerraron las inscripciones para la Convocatoria Distrito Capital 5, posteriormente inició la etapa que corresponde a la Verificación de Requisitos Mínimos, pero exactamente ¿en qué consiste? 

Verificación de Requisitos Mínimos (VRM) 

Es la etapa posterior a la inscripción, aplica a  todos los aspirantes que hayan formalizado su inscripción y cargado los documentos con los cuales validan su educación y experiencia. Esto se hace con el objetivo de que el aspirante cuente con los requisitos mínimos de educación y experiencia laboral a la vacante a la cual se están postulando. El cargue de la documentación, se debe realizar y constatar en la Etapa de Inscripción y tener un margen de error mínimo para así superar la VRM. Recuerda que si cumples con los requerimientos del cargo, tendrás la certeza sobre el avance hacia la siguiente fase.

En esta etapa los requisitos mínimos se dividen en dos tipos:

Requisitos de educación 

Son los documentos que certifican que cumples con los requisitos educativos que exige el cargo, el tipo de formación académica depende de la vacante, y puede ser:

• Educación formal.

• Educación para el trabajo y el desarrollo humano.

• Educación informal.

Requisitos de experiencia

Son los documentos que validan la experiencia laboral. Debido a que las condiciones de trabajos anteriores pueden ser diferentes, por ello es importante conocer la forma correcta en la que se acreditan estos documentos. 

Todas las certificaciones de Experiencia deben indicar de manera expresa (Decreto 785 de 2005, artículo 12)

• Nombre o razón social de la entidad que la expide.

• Empleo o empleos desempeñados, con fechas de inicio (día, mes y año) y terminación (día, mes y año) para cada uno de ellos, evitando el uso de la expresión “actualmente”. 

• Funciones de cada uno de los empleos desempeñados, salvo que la Constitución o la ley las establezca. 

Experiencia adquirida con la ejecución de Contratos de Prestación de Servicios deben contener, al menos, la siguiente información: 

• Nombre o razón social de la entidad que la expide. 

• Objeto(s) contractual(es) ejecutado(s), con fechas de inicio (día, mes y año) y de terminación (día, mes y año) para cada uno de ellos, evitando el uso de la expresión “actualmente”. 

• Obligaciones contractuales cumplidas con cada uno del (os) objeto(s) contractual(es) ejecutados.

Certificaciones en caso de que el aspirante haya ejercido su profesión o actividad en forma independiente o en una empresa o entidad actualmente liquidada.

• La experiencia se acreditará mediante declaración del mismo (Decreto 785 de 2005, artículo 12), siempre y cuando se especifiquen las fechas de inicio (día, mes y año) y de terminación (día, mes y año)

• El tiempo de dedicación (en horas día laborable, no con términos como “dedicación parcial”).

• Las funciones o actividades desarrolladas, la cual se entenderá rendida bajo la gravedad del juramento.

Una vez entendido cuál es la documentación y los requisitos exigidos, es muy importante aportar sólo la información que cumple con dichos requisitos, de esta forma podríamos dar por superada esta etapa sin problema. En la siguiente fase, la de las Pruebas Escritas, se evaluarán tus conocimientos y allí recaerá el 80% del peso del proceso.

Ten en cuenta que en promedio, el 40 o 50% de los aspirantes que se postulan a una vacante de empleo público son descalificados en la etapa de verificación de requisitos mínimos. ¿Harás parte de esta cifra o marcarás la diferencia? Conoce nuestros cursos y prepárate.

Si quieres saber más a detalle lo que tiene en cuenta la CNSC para esta evaluación, te invitamos a que consultes la Guía de Orientación al Aspirante – Verificación de Requisitos Mínimos GOA-VRM

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