Empleo

Inscripciones abiertas para más de 6.000
vacantes de empleo público

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) publicó recientemente la apertura de tres nuevos procesos de selección en la modalidad abierto, te invitamos a que continues leyendo para que conozcas en detalle cuales son, y como puedes participar.

Si te encuentras buscando empleo en el sector público, o deseas darle un giro a tu carrera del sector privado al sector público, esta es tu oportunidad para alcanzar ese sueño. A continuación te compartirmos  el total de vacantes disponibles y las fechas que dió a conocer la CNSC para adquirir los Derechos de Participación e Inscripción:


  • Distrito 6: 1092 Vacantes                           Inicia el 13 de agosto y va hasta el 4 de septiembre de 2024
  • Antioquia 3: 3810 Vacantes                       Inicia el 24 de agosto y va hasta el 26 de agosto de 2024
  • Entidades de Orden Territorial 10: 1359 Vacantes        Pendiente por confirmar fecha de inscripción  Va.


Las vacantes se encuentran distribuidas en 6 departamentos del país: Valle del Cauca, Bogotá D.C, Santander, Nariño, Boyacá, y Antioquia. Se ofertan para diferentes niveles jerarquicos como lo son:  Asistencial, Técnico y Profesional.

Si estás interesado en participar te invitamos a que consultes cuales son las vacantes disponibles para verificar cual se ajusta a tu perfil y a  la ciudad donde te encuentras, asi mismo puedes ingresar a SIMO y realizar la búsqueda filtrando la convocatoria de tu interés, el departamento, ciudad y el nivel academico que puedes respaldar. Si tienes dudas o inquietudes, te invitamos a que nos dejes tu comentario en la parte inferior de los comentarios.  

Si te pareció útil esta información, te invitamos a que la compartas con más personas interesadas en formar parte del empleo público para que se animen a participar. Recuerda que si quieres seguir atento a cómo avanzan estas y más convocatorias de la CNSC, te invitamos a seguirnos y estar muy pendiente de nuestras redes sociales.

 sistencial

"No hay que adaptarse al cambio, hay que generarlo"